您所在的位置: 首页

桓兴肿瘤医院完成2018年新“桓兴人”入职培训

作者:HXYY 来源:北京市朝阳区桓兴肿瘤医院 发布时间:2018-08-14 浏览次数:
字号: + - 16
        8月3日起至8月11日,我院按照年度培训计划安排,组织开展2018年上半年新员工系列入职培训。
       本次培训课程分为两个部分,第一部分以医院纪律安全为主题,包含了规章制度学习和安全教育等内容,旨在让新员工了解医院的规章制度,尽快熟悉医院的各项标准流程,同时通过消防安全培训,进一步强化医疗安全意识;第二部分以医院文化为主题,包含了新员工座谈和团队建设等内容,通过带领学习桓兴的各项要求、团队建设、有效沟通等活动,端正工作态度,培养优良的作风和团队意识,提升新员工职业素养与抗压力,增进新员工间的情感认同,进而提升组织凝聚力,强化“桓兴人”品牌意识。
       8月3日,所有院领导都参加了新员工的座谈交流会,认真听取了新员工的意见和建议,针对新员工提出的问题一一作答。同时,院领导也对新员工提出了希望和要求,希望新员工能尽快适应新的工作环境,严格自我要求,在工作和生活中,对工作负责,对自己负责。新员工们也积极表示将以高昂的斗志积极投身工作岗位,燃烧激情,绽放青春,为我们共同的事业,为桓兴更好的发展共同奋斗。
       8月11日,医院组织新员工进行了拓展培训,锻炼大家的团队行动能力。通过“急速六十秒”、“呼吸的力量”等长达8小时的活动锻炼,烈日灼烤下,为各自队伍摇旗呐喊声越来越响亮,大家的精神面貌确实焕然一新,为日后的工作打下了良好的基础。
       在拓展培训的最后,全体新员工用小品、情景剧、歌舞汇报表演的方式,展示了他们在培训中收获的团结协作精神。同时,新员工代表也积极进行总结,用“感谢”“收获”“珍惜”等关键词,表达自己入院之后及参加培训之后的感受,感谢医院提供发展平台,给予学习提升的机会;感谢所有人的一起努力,是大家的共同努力给与了彼此鼓励和激情。同时也表示会珍惜这个平台,也会带着收获的团结、互助、有效沟通等,去做好“桓兴人”,努力争取更多的成长。
       培训组织者人力资源办公室王亚非主任进行了最后的总结:肯定了新员工入职培训的学习成果,认可了新员工从学生到职业“桓兴人”,从其他单位到“桓兴人”的身份转化。同时也表示,医院是个特殊的行业,需要终身学习,入职培训学习只是迈出的第一步。接下来还会安排更多学习交流的机会,希望大家保持学习的热情,也希望大家把这份热情带到工作中去,一起努力迎接桓兴更好的明天。

  • 标签: