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桓兴肿瘤医院顺利完成副护士长竞聘活动

作者:医院办公室 来源:北京市朝阳区桓兴肿瘤医院 发布时间:2017-12-13 浏览次数:
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       2017年12月12日,桓兴肿瘤医院副护士长竞聘活动在第一会议室圆满结束。院领导、科室护士长及护士代表等60多人参加了活动。
      为给患者提供安全、优质、满意的护理服务,为护士搭建发展提升的平台,并为医院储备人才、建立桓兴护理梯队,护理部响应院领导人才选拔号召,于2017年9月牵头人事科、院办共同组织副护士长竞聘活动 。通过竞聘演讲、临床考核、副护士长竞聘主题汇报三阶段的评价,最终12名优秀副护士长人选进入最后第四轮竞聘答辩环节,活动设置了一二三等奖项。
      竞聘答辩会上,12名竞选人分别从自我评价、岗位职责、工作计划、管理认知等方面进行了精彩的PPT汇报,每位同志在ppt汇报之后都接受了现场领导和评委的临时提问,规范流利的回答充分显示了12名选手的应变反应能力和扎实的业务水平。同时,12名竞选人也都纷纷表示:无论能否竞选成功,都将会一如既往地做好临床护理工作,为患者提供优质的护理服务。
      护理部副主任李艳华主持了活动,她说:“通过此次活动不仅锻炼了大家表达能力,同时让大家对科室护理管理又有了新的认识,期待她们能很好的配合护士长工作,助力医院护理工作再上新台阶。”
       高建川副院长说:“对比几年前初入桓兴实习的表现,历经工作岗位上的锻炼,通过刚才ppt汇报和现场提问回答,你们的表现让我们看到了你们在桓兴的成长和进步,由衷的为你们感到高兴,祝贺你们!”
       丁剑院长总结发言说:“祝贺活动圆满完成。今天12位竞聘者的表现让大家很惊喜,祝贺大家取得进步,也很欣慰能听到大家都谈到了学习、护理安全、成本控制等方面的内容。同时也借此机会提出一些要求:希望大家要更注重学习,包括自身学历的提升、专业技能的提升、团队学习等。同时,要更关心医院的发展,比如医院现在正在推行的潜在不良事件文化、项目管理文化等。最后,希望大家多思考,我们民营医院和公立医院护理的区别,以及如何更好的树立民营医院的护理品牌。”